経営労務コンサルタント
■ ・資格の種類
■ ・受験資格
■ ・合格率 |
・・・ 民間資格
・・・ あり
・・・ --- |
■ 資格の紹介
経営労務コンサルタントは事務労務問題を適正に判断し指導を行うのが仕事です。
企業は国際化、高齢化などの環境変化に対応し企業活力の維持向上に対応しなければいけません。
そこで必要になるのが経営労務コンサルタントであり、合格後は独立開業も考えられます。
■ 受験資格
経営労務コンサルタント 補
社会保険労務士試験の合格者
弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士となる資格を有するもの。
行政書士となる資格を有するもの。
衛生管理者となる資格を有するもの。
人事労務に関する職務経験、指導経験３年以上のもの。
経営労務コンサルタント 正
経営労務コンサルタント補に登録後実務研修会に参加終了したもの。
２年以上のコンサルティングけいけんを有するもの。
社会保険労務士、行政書士の開業者で２年以上の実務経験を有するもの。
人事労務に関する職務経験、指導経験５年以上のもの。
■ 試験内容
経営労務コンサルタント 補
経営労務、賃金管理、労務診断についての論文
経営労務コンサルタント 正
論文（経営労務の診断と指導、経営管理論）、面接
■ 申込期間
随時
■ 申し込み方法
インターネット、郵送
■ 試験日
申し込むより６ヶ月以内
■ 試験場所
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■ 受験料
経営労務コンサルタント 補 ５０００円
経営労務コンサルタント 正 １００００円
■ 問合せ先
（財）日本経営教育センターコンサルタント事業部
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